薄乐是一位年轻的80后上市公司人力总监,一次偶然的机会,他发现了某副总出售公司商业机密谋取私利的秘密,薄乐审时度势、运筹帷幄,通过一系列的布局,终于成功将损害公司利益的人送上了法庭。然而,该副总临走时的一封信,却引发老板对薄乐的长期压制与猜疑,最终,在公司元老的怂恿下,老板将薄乐委派到控股子公司兼任总经理,看似表面的职位升迁,背后实则是更加严厉的监控。
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作者以第一人称的表达方式,讲述了自己进入安伊集团后,从人事经理到人事总监的艰苦打拼历程,详述了职场、商场、情场几个战场的烽烟突变;刻画了许多性格鲜明的人物,介绍了很多实用型的职场工具、企业管理和人力资源管理知识,是一部兼具实战和观赏性的职场情感小说。
陈田立,人力资源管理咨询顾问、《人事经理职场笔记》作者、80后企业管理新秀,人力资源管理实战派,先后就职于国内某央企上市公司和拟上市民营企业;多年的工作经验使其在国有企业、民营企业、上市公司、拟上市公司的企业管理方面拥有自己的独到见解,擅长企业的规范化、职业化、流程化管理。
业余时间兼做过电台主持人、婚礼司仪,热爱写作、摄影、影视制作、徒步等。
1.老板给你的薪资中就有受气费
2.工作不是从企业取财,而是为企业添财
3.拒绝吸食信息鸦片
4.把你的领导变残废
5.从孔子身上读懂学习的三重境界
6.职场犹如战场,商场犹如刑场
7.肚里要撑得下航空母舰
8.正确的事情做起来费劲,错误的事情做起来轻松
9.流汗获得成功 流泪获得同情
10.习惯忙碌是因为害怕寂寞
11.HR—是人力资源?是好人?是坏人?
12.爱就是在需要的时候有你
13.成功源于专注力
14.放在一世的时空看淡名利
15.有效的激励需关注人的欲望
16.人生就是把二手经验变成一手经验
17.关注飞的高不高,更要关注飞的累不累
18.50、60后人本可疑,80、90后人本可信
19.没有了谎言也就没有了真相
20.一个人炫耀什么内心最缺就是什么
21.问孝:父母唯其疾之忧
22.培训是满足员工实现目标的能力需求
23.有人的地方就有斗争
24.富贵险中求
25.努力让自己成为富二代他爹
26.不会拒绝别人的感情是一种伤害
27.负责任是一种生活态度
28.不要试图触碰法律的红线
29.在职场要建立有效的信息层
30.理性面对信任危机
31.沉得住气才能抬得起头
32.职业经理人至少具备三种专业知识
33.有卧槽的能力才有跳槽的资格
34.千万不要让对手抓入你的把柄
35.不忘旧恶是心中的魔
36.要么旅行,要么修行,肉体或灵魂总要在路上
职场规律、商战惊魂、情场爱恨,一部男版“杜拉拉”职场奋斗史震撼出炉!主人公从入职到获得成功,过程艰难曲折,情节跌宕,妙语连珠,职场忠告寓理于生动逼真的故事情节中,让读者无意中收得满盆金箔。——《职业》杂志执行主编 李黄珍
这是我所看过的职场小说中,最贴近现实生活的一部。空谷曰:“屁股左右脑袋,角度决定认识”,究其原因在于所处的位置和思考的角度不同,呈现出的作品内涵也就千差万别,而本书却巧妙地结合了职场与生活中不同的侧面,基于丰富的阅历和娴熟的文笔,给读者带来了文学视觉的享受和现实生活的启迪。——天涯论坛职场天地特邀版主 空谷